Werkwijze

Mijn manier van werken draait om rust, duidelijkheid en aandacht voor wat iemand werkelijk nodig heeft. Ik geloof dat goede begeleiding ontstaat wanneer je niet alleen kijkt naar gedrag maar ook naar de reden erachter. Daarom werk ik stap voor stap en met ruimte om bij te sturen zodra dat nodig is. Iedere situatie vraagt om een aanpak die past bij de persoon en de context waarin die leeft.

‍

Kennismaking

‍

Een goede start is belangrijk. Tijdens de kennismaking luister ik vooral naar het verhaal achter de vraag en naar wat iemand zelf als prettig ervaart. Ik kijk mee naar welke doelen er zijn en wat op dit moment het meest helpt. Door tijd te nemen voor dit eerste contact ontstaat er een basis van vertrouwen.

‍

Samenwerking

‍

Samenwerken betekent voor mij dat iedereen gehoord wordt. Ik stem af met collega’s, behandelaren en familie wanneer dat nodig is. Ieder heeft een eigen perspectief en door dit samen te brengen ontstaat een vollediger beeld. Zo houden we de begeleiding helder en werken we in dezelfde richting.

‍

Communicatie

‍

Ik communiceer open en concreet zodat verwachtingen duidelijk blijven. In mijn terugkoppeling beschrijf ik wat ik zie gebeuren en wat dit betekent voor de begeleiding. Ik vind het belangrijk dat informatie bruikbaar is voor het team en dat het bijdraagt aan de veiligheid en stabiliteit van de cliënt.

‍

Doelen

‍

Doelen moeten haalbaar en betekenisvol zijn. Ik kijk naar kleine stappen die uitvoerbaar zijn binnen het tempo van de cliënt. Door regelmatig te bespreken wat wel en niet werkt blijft de begeleiding aansluiten. Dit voorkomt onnodige druk en houdt de focus op wat iemand echt vooruit helpt.

‍

Flexibiliteit

‍

Geen dag is hetzelfde en dat vraagt om aanpassingsvermogen. Ik schakel snel wanneer situaties veranderen en ik blijf rustig wanneer spanning oploopt. Deze flexibiliteit helpt om onverwachte momenten op te vangen zonder dat de begeleiding onrustig wordt. Zo blijft de cliënt voelen dat er steun en overzicht is.